Los factores psicosociales pueden favorecer o perjudicar la actividad laboral y la calidad de vida de las personas . En el primer caso fomentan el desarrollo own de los individuos, mientras que cuando son desfavorables vulneran su salud y su bienestar .Por este motivo, en este factor se tiene en cuenta si la información que recibe el colaborador s

To look through Academia.edu and the wider World-wide-web more rapidly and even more securely, please have a number of seconds to up grade your browser.Conclusions: Requirements validity and convergent validity have been established in the Inside-Do the job scale kind A, Within-Perform scale type B and outdoors-Get the job done scale, with empiric